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Exame Demissional

O exame demissional é uma etapa obrigatória do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ele é realizado ao término do contrato de trabalho e visa avaliar as condições de saúde do trabalhador após seu período de serviço na empresa.

Preparando-se para o Exame Demissional

Agendamento do Exame Demissional na Wta:

O processo do exame demissional inicia-se com o agendamento na Wta. Este passo é crucial para assegurar que o exame seja realizado de forma eficaz e sem contratempos. Pois o exame precisa ser realizado antes de ser realizado a rescisão do colaborador. Se o colaborador não estiver APTO para se desligar da empresa, ele não poderá finalizar seu processo demissional. E isso ocasionar inúmeros transtornos para o funcionário e para a empresa.

Declaração da Função do Colaborador no Exame Demissional:

Durante o exame demissional, a empresa deve informar a função do colaborador à Wta. A função pode estar diferente na do exame admissional devido a alterações de cargo durante sua trajetória profissional.

Preparação e Entrega da Documentação de Segurança do Trabalho no Exame Demissional:

Caso a empresa contratante não disponha da documentação de segurança do trabalho, a Wta se encarrega de preparar e entregar os documentos necessários. Este serviço adicional oferecido durante o exame demissional demonstra o comprometimento da Wta em fornecer uma experiência completa e conveniente.

Aprovação de Aptidão no Exame Demissional:

Se os resultados dos exames estiverem dentro dos parâmetros normais, o colaborador recebe a aprovação de aptidão. Esta aprovação confirma que o colaborador está apto para encerrar suas atividades na empresa. Com isso a empresa pode encerrar o ciclo da jornada de trabalho do colaborador sem ter maiores percalços futuros com questões trabalhistas.

Envio Rápido da Documentação do Exame Demissional:

A documentação é enviada imediatamente após o término do exame ou conforme necessário. Geralmente o numero de exames realizados para a aptidão do demissional é menor comparado ao exame admissional. Logo, é sempre importante consultar a WTA para saber sobre os exames e ter os documentos em dia.

Tipos de Exames Demissionais

Endereço

Agendamento

Agendamento Online
Fernanda Pacheco
Fernanda Pacheco
2023-12-01
Melhor clínica do trabalho de Uberlândia. Estava com horário marcado para 13h45, mas cheguei mais cedo as 13h, e dentro de 20 minutos fui atendida e liberada. Atendimento excelente desde a recepção a consulta com a médica Marcela. Parabéns a todos da equipe! Uberlândia precisa de mais profissionais assim.
vilmar martins
vilmar martins
2023-11-14
O atendente Michael e a dra Marcella Junqueira são excelentes. E parabéns a toda equipe
Lucas Fernandes
Lucas Fernandes
2023-10-31
São os melhores de Uberlândia!!!
Perguntas Frequentes Exame Demissional

O que diz a CLT sobre exame demissional?

A CLT exige que o empregador providencie o exame demissional para avaliar as condições de saúde do funcionário ao término do contrato de trabalho.

Qual o prazo para o funcionário fazer o exame demissional?

O prazo para realizar o exame demissional é até a data da homologação da rescisão do contrato, garantindo a segurança jurídica para ambas as partes.

Precisa fazer exame demissional para receber a rescisão?

Sim, o exame demissional é necessário para garantir que o empregado esteja em condições adequadas de saúde para receber sua rescisão e o empregador não receber multa por ter passado do prazo da homologação.

Pode dar baixa na carteira de trabalho antes do exame demissional?

Sim, é possível dar baixa na carteira de trabalho antes do exame demissional, desde que esteja dentro do prazo estabelecido pela lei. Essa baixa da carteira é uma das etapas para finalização do contrato de trabalho com o empregador.

Quando fazer o exame demissional antes ou depois do aviso?

O exame demissional deve ser feito até o final do aviso prévio ou durante o período previsto da legislação para homologação da rescisão, assegurando que o empregado seja avaliado enquanto ainda está ativo na empresa.

Pode demitir antes do exame demissional?

Sim, é possível demitir antes do exame demissional, mas é importante garantir que o exame seja realizado dentro do prazo estipulado de homologação da rescisão para não gerar multas para a empresa.

Quem paga o exame de demissão?

O empregador é responsável por arcar com os custos do exame de demissão, conforme determinado pela legislação trabalhista.

Precisa fazer exame demissional com 3 meses?

Não é obrigatório realizar o exame demissional com 3 meses de antecedência da demissão, mas sim antes da homologação da rescisão.

O que se faz no exame demissional?

No exame demissional, são avaliadas as condições de saúde do trabalhador ao término do contrato, verificando sua aptidão para o trabalho.

O que substitui o exame demissional?

O exame periódico pode ser utilizado para a realização do demissional desde que respeitado o grau de risco da empresa. O prazo para utilização do periódico para fim demissional é de 135 dias para empresas de grau de risco 1 ou 2 e 90 dias para empresas de grau de risco 3 ou 4.

Quando se faz o exame demissional pode continuar trabalhando?

Quando se faz o exame demissional pode continuar trabalhando? Sim, o funcionário pode continuar trabalhando após realizar o exame demissional, desde que o resultado seja favorável à sua permanência. Ou seja, desde que ele esteja APTO.

É possível fazer exame demissional online?

Não, o exame demissional deve ser realizado presencialmente por um profissional de saúde habilitado, garantindo sua eficácia e legalidade.

Pode fazer homologação sem exame demissional?

Não é possível realizar a homologação da rescisão do contrato de trabalho sem a apresentação do exame demissional.

O que acontece se não fizer o exame demissional em 10 dias?

Se o funcionário não fizer o exame demissional em 10 dias após o término do contrato, o empregador pode aplicar uma multa, conforme previsto em lei.

Qual a multa por não fazer o exame demissional?

A multa por não realizar o exame demissional pode variar conforme a legislação trabalhista vigente e as condições estabelecidas no contrato de trabalho.

Tenho que fazer exame demissional dentro do período de experiência?

Não. O empregador não precisa realizar o exame demissional para finalizar o contrato de trabalho do funcionário durante o período de experiência de até 90 dias.

How to Change my Photo from Admin Dashboard?

Não. A gestante é garantida o período de estabilidade no emprego durante a gestão e durante a licença maternidade.

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