PGR e GRO: entenda a nova gestão de riscos ocupacionais nas empresas
O que mudou na gestão de riscos ocupacionais com o PGR e o GRO
A gestão da segurança e saúde no trabalho passou por mudanças significativas nos últimos anos, especialmente com a implementação do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Esses instrumentos representam um novo modelo de prevenção, mais moderno, contínuo e integrado, que vai além do cumprimento burocrático das normas. Na WTA Medicina do Trabalho, o PGR e o GRO são tratados como ferramentas estratégicas para proteger o colaborador, reduzir riscos e fortalecer a sustentabilidade das empresas.
Essa nova abordagem coloca a prevenção no centro das decisões organizacionais, promovendo ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e alinhados às exigências legais.
O que é o GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
O GRO é um conjunto de ações e medidas contínuas voltadas à identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Ele está previsto na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e estabelece diretrizes para que as empresas adotem uma postura ativa e preventiva em relação à segurança e à saúde dos trabalhadores.
Diferente de modelos antigos, o GRO não é um documento estático, mas um processo dinâmico, que deve ser constantemente revisado e atualizado conforme mudanças nas atividades, nos processos ou nas condições de trabalho.
O que é o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
O PGR é a materialização prática do GRO. Ele consiste em um programa que documenta e organiza todas as ações de gerenciamento de riscos da empresa. O PGR substituiu o antigo PPRA e passou a ser o principal instrumento de prevenção de riscos ambientais.
Esse programa reúne informações essenciais sobre os riscos existentes e as medidas adotadas para eliminá-los ou controlá-los, garantindo maior eficiência na gestão da segurança do trabalho.
Principais riscos contemplados no PGR
O PGR abrange diferentes tipos de riscos ocupacionais, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes. A identificação desses riscos é fundamental para definir medidas preventivas adequadas e proteger a integridade física e mental dos colaboradores.
A análise correta dos riscos permite intervenções mais assertivas e alinhadas à realidade de cada função.
Inventário de riscos: a base do PGR
Um dos principais elementos do PGR é o Inventário de Riscos. Nele são identificados todos os perigos existentes no ambiente de trabalho, bem como a avaliação da probabilidade e da severidade de cada risco.
Esse inventário serve como base para a tomada de decisões e para o planejamento das ações preventivas.
Plano de ação e medidas de controle
Além do inventário, o PGR deve conter um plano de ação, que define as medidas de prevenção e controle dos riscos identificados. Essas ações podem incluir mudanças em processos, adoção de equipamentos de proteção, treinamentos, adequações ergonômicas e melhorias estruturais.
O acompanhamento dessas ações é essencial para garantir que as medidas propostas sejam efetivamente implementadas.
Integração do PGR com a Medicina do Trabalho
O PGR deve estar integrado a outros programas de saúde ocupacional, como o PCMSO. Essa integração permite uma visão mais ampla da saúde do trabalhador, relacionando os riscos identificados no ambiente com os exames e acompanhamentos médicos.
Com isso, a prevenção se torna mais eficaz e personalizada.
Responsabilidades da empresa na gestão de riscos
A empresa é responsável por implementar o GRO e elaborar o PGR, garantindo que as medidas de prevenção sejam adotadas e que os trabalhadores sejam orientados sobre os riscos existentes. O envolvimento da liderança é fundamental para que a gestão de riscos faça parte da cultura organizacional.
Consequências do não cumprimento do PGR e do GRO
O descumprimento das exigências relacionadas ao PGR e ao GRO pode gerar multas, autuações, interdições e processos trabalhistas. Além disso, a ausência de uma gestão eficaz de riscos aumenta a probabilidade de acidentes e doenças ocupacionais.
Benefícios do PGR e do GRO para as empresas
Empresas que adotam corretamente o PGR e o GRO observam redução de acidentes, afastamentos e custos com indenizações. Além disso, há melhoria do clima organizacional, aumento da produtividade e fortalecimento da imagem institucional.
O PGR e o GRO na prática com a WTA
A WTA Medicina do Trabalho oferece suporte completo na implementação do PGR e do GRO, com análise técnica, acompanhamento contínuo e foco na prevenção. A atuação integrada garante conformidade legal e ambientes de trabalho mais seguros.
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