É um exame médico realizado antes da contratação de um funcionário para verificar sua aptidão física e mental para o cargo. A WTA Medicina do Trabalho realiza esses exames ocupacionais, que podem incluir Exame Clínico, Audiometria, Hemograma, Glicemia em Jejum, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Acuidade Visual, Espirometria, Teste de Romberg, Parasitológico de Fezes, Swab nasal e Micológico Direto.
Você pode realizar o exame admissional na WTA Medicina do Trabalho, localizada na Av. Marcos de Freitas Costa, 1041 - Daniel Fonseca, Uberlândia - MG, 38400-328. A WTA possui uma grande infraestrutura para atender os colaboradores em processo de admissão, com todos os exames disponíveis para evitar deslocamentos. O espaço é confortável, com estacionamento gratuito, climatizadores e Wi-Fi.
Geralmente, o exame admissional é pago pelo empregador. No entanto, pode ser pago pelo funcionário e posteriormente reembolsado pela empresa contratante.
O exame admissional geralmente inclui uma avaliação física e pode incluir exames de sangue, dependendo do cargo. Na WTA Medicina do Trabalho, o exame pode incluir Audiometria, Hemograma, Glicemia em Jejum, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Acuidade Visual, Espirometria, Teste de Romberg, Parasitológico de Fezes, Swab nasal e Micológico Direto.
O exame admissional é realizado por um médico do trabalho, que avalia a saúde do funcionário e determina se ele está apto para o cargo. Isso pode incluir um Exame Clínico, bem como outros exames específicos.
Qualquer condição de saúde que impeça o funcionário de realizar suas funções de trabalho de maneira segura pode resultar em reprovação no exame admissional. Isso pode ser identificado através de exames como Hemograma, Glicemia em Jejum, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, entre outros.
O custo do exame admissional pode variar dependendo dos exames necessários. É melhor entrar em contato com a WTA Medicina do Trabalho para obter informações sobre preços e condições especiais para as empresas.
Geralmente, você deve levar um documento de identidade com foto e quaisquer registros médicos relevantes para o exame admissional.
O exame admissional serve para garantir que o funcionário esteja fisicamente e mentalmente apto para o cargo, protegendo tanto o empregado quanto o empregador. Isso é feito através de uma série de exames, incluindo Exame Clínico, Audiometria, Hemograma, Glicemia em Jejum, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Acuidade Visual, Espirometria, Teste de Romberg, Parasitológico de Fezes, Swab nasal e Micológico Direto.
Não, na WTA o Exame admissional pode ser faturado, oferecendo maior comodidade e flexibilidade para as empresas.
Após o exame admissional, se o funcionário for considerado apto, ele pode começar a trabalhar. Se for considerado inapto, o empregador pode reconsiderar a contratação ou ajustar as responsabilidades do trabalho para acomodar as limitações do funcionário. Em alguns casos, pode ser necessário um acompanhamento médico.
